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comercia con Africa

Responsabilidad Social Corporativa/Empresarial

Incrementando los beneficios sociales y empresariales

La coherencia ética interna mejora la imagen corporativa, la confianza de los clientes, la satisfacción laboral y el respeto de los proveedores.

África Factor Humano añade un plus innovador a las normas y recomendaciones de gestión empresarial relacionadas con la responsabilidad social integrándolas en una filosofía única centrada en el bien de la humanidad, y estableciendo la conexión íntima entre la implantación de RSC/E y la consecución de beneficios empresariales y sociales de larga duración. El comercio con África ejercido desde la responsabilidad social se convierte así en un instrumento esencial tanto de crecimiento empresarial como de lucha contra la pobreza y la consecución de los Objetivos del Milenio.

La RSC/E posibilita una estrategia empresarial rentable compatible con el desarrollo sostenible de la sociedad africana; preservando sus recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad cultural y medioambiental y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.

Esta contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y ambiental de África, contribuye a obtener los siguientes beneficios para la empresa que lo implementa:

  • Mejora la imagen corporativa ante la sociedad africana y española.
  • Mejora el posicionamiento de marca en los mercados nacionales.
  • Aumenta la fidelidad y la productividad de los empleados al crecer su grado de satisfacción laboral.
  • Los valores éticos asociados a RSC/E proporcionan un valor añadido a la empresa que no solo crece comerciando sino que también coopera con el desarrollo endógeno del continente africano posibilitándole alcanzar los objetivos del milenio.

Los objetivos generales del desarrollo de programas RSC/E son:

  • Profundizar en el desarrollo y comunicación de los valores de empresa relativos a la Responsabilidad Social de una forma objetiva, integrada en el actual sistema de gestión y de acuerdo con las normas internacionales elegidas (SGE21, ISO 26000, SA 8000, RS 10UNE 165010:2009 Ex, Memorias de Sostenibilidad GRI y Iniciativa de Sostenibilidad Pacto Mundial) para mejorar la coherencia entre los principios éticos de la empresa y sus protocolos de gestión.
  • Apoyar a los distintos responsables de la empresa para conseguir una implantación efectiva de las normas y recomendaciones deseadas.
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